Два из трёх трудоустроенных россиян (63%) положительно относятся к инициативам своих коллег. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса 1600 человек из всех регионов страны.
Нейтрально к рабочим инициативам относятся 28% участников опроса, а негативную реакцию демонстрируют лишь 4%. При этом каждый второй респондент отмечает, что руководство поддерживает новые идеи сотрудников. Негативная реакция со стороны начальства зафиксирована у 8% опрошенных.
Интересно, что уровень поддержки инициатив за последние два года заметно вырос: одобрение чужих идей увеличилось на 8 процентных пунктов, поддержка руководства — на 9 п.п., а коллег — на 7 п.п.
Женщины в целом оказались более лояльны к новым предложениям, чем мужчины. Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет чаще других готовы поддержать инициативы сослуживцев. Также выяснилось, что работники с зарплатой выше 100 тысяч рублей чаще одобряют активность коллег, чем те, кто получает меньше.
Эксперты делают вывод: в российских коллективах растёт культура открытости и взаимной поддержки, что может способствовать развитию внутреннего корпоративного инновационного потенциала.
