Несколько месяцев назад компания "Почта России" внесла изменения в правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников и вызвало общественное беспокойство. Согласно информации, опубликованной в газете "Коммерсантъ" со ссылкой на источники в отрасли, новые положения внесены с целью уменьшения затрат и повышения эффективности работы компании.
Одним из ключевых изменений является сокращение числа ставок во многих отделениях "Почты России". Ранее действующие сотрудники могли делить между собой свободные ставки, что позволяло им получать более высокую заработную плату. Однако новый приказ установил ограничения на распределение зарплат по вакантным должностям и сократил число доступных ставок.
Теперь сотрудники основного, вспомогательного и обслуживающего производства могут получать только до половины должностного оклада за временно замещаемую вакансию на одного работника. Должность может замещаться на 100 процентов не более трех месяцев, а один работник может выполнять не более 50 процентов задач по временной должности. Кроме того, одну должность может замещать не более пяти человек, за исключением начальников отделений почтовой связи и их заместителей.
Эти новые правила расчета доплат привели к массовым увольнениям сотрудников "Почты России" и вызвали волнения среди работников на отдаленных сельских территориях. Александр Хинштейн, член совета директоров компании и глава комитета Государственной думы по информационной политике, признал, что новая инициатива вызвала определенные проблемы и перегибы. Он выразил надежду, что подход к начислению доплат будет пересмотрен, учитывая большую социальную нагрузку, которую несет "Почта России" как второй по объему рабочий мест в стране.
По словам Хинштейна, "Почте России" сложно конкурировать с коммерческими экспресс-доставщиками, учитывая ее социальные обязательства и сложившуюся финансовую ситуацию. Он отметил, что компания испытывает затруднения из-за ограничений почтового сообщения с некоторыми странами и потери дохода от трансграничной торговли. Чтобы справиться с этой ситуацией, "Почте России" может потребоваться прямая государственная поддержка.
Информационные источники, ссылающиеся на представителей "Почты России", отмечают, что новое положение об оплате труда учитывает ограничения на персональные вознаграждения руководящего состава. Компания подчеркнула, что не планирует сокращать основной персонал. Однако многие работники почувствовали негативные последствия изменений, особенно в регионах, где сокращения персонала наступают, если работники не соглашаются на снижение заработной платы.
