Уралвагонзавод уточнил иск к работникам по делам о снижении расценок на ГОЗ

ПАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» (УВЗ) обновила требования в иске к работникам Волчанского механического завода, который является филиалом корпорации. Основное изменение касается необходимости опровержения утверждений о снижении расценок на изготовление изделий по государственному оборонному заказу (ГОЗ), что поставило под сомнение условия труда и оплаты работников.

Согласно информации, предоставленной изданием «Правда УрФО», заявление с уточнением исковых требований было подано в Карпинский городской суд на этой неделе. Основное внимание в иске уделяется ранее распространённым заявлениям рабочих Дмитрия Алексеева и Андрея Собакинских. В открытом видео-обращении к главе Следственного комитета России Александру Бастрыкину они утверждали, что условия труда на заводе нарушаются, в частности, через снижение расценок на изделия, выполняемые в рамках ГОЗ, и установление лимита оплаты работников по 4 тысячи рублей за смену.

К теме исковых требований от УВЗ добавлены и прочие аспекты, такие как утверждения о договорённостях между руководством и рабочими о покупке собственных средств производства. Представители корпорации также указывают на недостоверность информации о снятии Алексеева с выполнения ГОЗа, ссылаясь на его лечение и выполнение легких работ в период с 2024 по 2025 год, согласно справкам из медицинских учреждений Волчанска.

Стоит отметить, что ранее УВЗ в своих комментариях подчеркивала, что иск был подан не по факту задержки заработной платы, а по поводу распространения ложной информации о конкретных руководителях. Тем не менее, ситуация вокруг оплаты труда на предприятии привлекла внимание Следственного комитета, что стало причиной для перерасчета и выплаты Александрову Алексееву компенсации, суммирующей около 120 тысяч рублей. В прошлом, работники выразили опасения, что начавшаяся проверка от руководства НПК «Уралвагонзавод» может повлиять на дальнейшие условия их труда.

Недавний визит генерального директора Александра Потапова на завод также вызвал обсуждения среди сотрудников. Он интересовался вопросами оплаты труда, что может означать беспрецедентную степень вовлеченности руководства в разрешение конфликтных ситуаций на предприятии.