Сон на рабочем месте становится все более распространенной практикой среди российских работодателей. Согласно проведенному исследованию, 82% компаний в Российской Федерации считают, что перерыв на сон сотрудников во время работы имеет положительное влияние на их эффективность. Эти данные были получены агентством TexTerra, которое провело опрос среди 540 компаний в период с мая по июнь, пишет издание Страна.лайф.
Исследование показало, что большинство работодателей, поддерживающих идею сна на работе, относятся к сфере информационных технологий (ИТ). Это не удивительно, учитывая динамичность и высокую нагрузку, с которой часто сталкиваются специалисты в этой отрасли. Они понимают, что отдых и возможность расслабиться на рабочем месте могут значительно повысить производительность и качество работы своих сотрудников.
HR-директор компании TexTerra, Ольга Безматерных, отмечает, что сон на работе вскоре станет нормой для российских компаний. Многие работодатели возвращаются к обычному режиму работы, предпандемийному, и ищут способы создать комфортную и домашнюю атмосферу в офисе. Для сотрудников, которые уже привыкли к определенному уровню комфорта и свободы во время удаленной работы, возможность вздремнуть и восстановить силы рядом с диваном может стать мощным мотиватором для возвращения в офис. Гибкость и свобода в организации рабочего дня стали очень ценными для многих профессионалов. Кроме того, в России активно проникает азиатская культура, где сон на работе давно признан нормой.
В последние месяцы российские работодатели все чаще начинают создавать специальные зоны для сна в офисах. Они устанавливают капсулы сна, которые позволяют сотрудникам отдохнуть и восстановиться в течение рабочего дня. Ольга Пантелеева, сертифицированный коуч PCC ICF, подчеркивает несколько причин, по которым работодатели все чаще создают такие зоны. Во-первых, наличие специальных мест для сна в офисе приносит экономическую выгоду, поскольку уже 30 минут сна улучшают производительность сотрудника на 2.3%. Во-вторых, сон на рабочем месте снимает стресс, повышает концентрацию и качество работы. И, в-третьих, такие меры помогают работодателям создать сильную корпоративную культуру, где сотрудники ощущают полное погружение и принадлежность к компании. Если офис способствует инновациям и стимулирует творческий потенциал, то для компании выгодно задерживать специалистов в нем как можно дольше.
Однако, с точки зрения трудового законодательства, возможность перерыва для сна не предусмотрена. Николай Курылев, ведущий юрист компании ITdoc, отмечает, что работники могут использовать свои обеденные перерывы для сна, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Это время считается нерабочим, поэтому не контролируется и не оплачивается работодателем. Тем не менее, если руководство компании поддерживает такую практику, они могут установить перерывы для сна в течение рабочего времени, которые будут оплачиваться и закреплены в локальных актах организации.
В целом, российские работодатели все больше осознают пользу и важность сна на рабочем месте для повышения эффективности и благополучия сотрудников. Создание специальных зон для сна становится популярной практикой, особенно в сфере ИТ.
Следи за новостями Нижнего Тагила, региона и России в социальных сетях:
Нижний Тагил во ВКонтакте
Нижний Тагил в Одноклассниках
Нижний Тагил в Телеграмме
Новости Урала
Новости России
