Начальники на свердловских предприятиях получили прибавку до 76 % за год

В Свердловской области на рынке труда фиксируется резкий рост зарплатных предложений для руководящего состава и ключевых специалистов промышленных предприятий. По данным известного аналитического сервиса, за год медианные оклады начальников различных уровней увеличились на 41–76 %, что стало одним из самых заметных трендов в регионе с доминирующей промышленной экономикой.

Наиболее динамичный прирост показали главные инженеры проектов — плюс 76 % до 112,5 тыс. рублей. Зарплатные предложения для начальников производства выросли на 50 % и достигли 120 тыс. рублей, руководители отделов продаж получили прибавку в 45 % (также до 120 тыс. рублей). Директора магазинов и торговых сетей могут рассчитывать на медианную зарплату в 106,1 тыс. рублей (+41 % за год). Эксперты объясняют тенденцию острой конкуренцией работодателей за квалифицированных управленцев в условиях дефицита кадров.

Курьеры остаются в лидерах среди массовых профессий: медианная предлагаемая зарплата выросла на 6 % и составила 148 тыс. рублей — один из самых высоких показателей в регионе. В промышленном секторе уверенно растут доходы технологов (+38 % до 100 тыс. рублей), механиков (+27 % до 93 тыс. рублей), автослесарей и автомехаников (+19 % до 100 тыс. рублей), сварщиков (+7 % до 80 тыс. рублей).

В других отраслях выделяются специалисты по сертификации (рост вдвое до 90 тыс. рублей), архитекторы (+44 % до 87,5 тыс. рублей) и парикмахеры (+13 % до 90 тыс. рублей). Медицинская сфера показывает более умеренную динамику: врачам предлагают в среднем 85 тыс. рублей (+6 %), медсестрам — 50 тыс. рублей (+6 %), главным врачам — 90 тыс. рублей (+3 %).

Аналитики связывают общий рост с дефицитом квалифицированных кадров в промышленности и конкуренцией за опытных специалистов, что заставляет компании активно повышать предложения.