Как справедливо отмечается, ситуация на рынке труда всегда вызывает определенные опасения у работающих соискателей. Однако последний опрос, проведенный Службой исследований hh.ru среди трудоустроенных соискателей из Свердловской области, показал, что только 18% респондентов считают, что для них существует реальная угроза увольнения со стороны работодателя. Эти результаты отражают тренд снижения тревоги относительно потери работы, поскольку в прошлом году в то же время этот показатель составлял 23%, а в первом квартале 2023 года – 19%.
Если рассмотреть данные по Уральскому федеральному округу в целом, то 18% опрошенных испытывают аналогичные опасения, в то время как в России этот показатель составляет 20%. Стоит отметить, что наибольшую тревогу выражают представители таких профессиональных сфер, как "Закупки" (30% из них заявили об угрозе увольнения), "Управление персоналом" и "Транспорт, логистика, перевозки" (по 26%), а также "Безопасность" (24%).
С другой стороны, 74% трудоустроенных соискателей Среднего Урала считают, что их текущий работодатель не планирует увольнения. Эти респонденты ощущают себя достаточно стабильно на своей нынешней работе, однако это не мешает им рассматривать вакансии и задумываться о смене компании. Аналогичные данные для Уральского федерального округа составляют 76%, а для всей России – 71%.
Если проанализировать данные по профессиональным сферам, то наиболее стабильно на своем текущем рабочем месте чувствуют себя представители отраслей "Добыча сырья" (78% из них заявили, что для них нет угрозы увольнения со стороны работодателя), "Туризм, гостиницы, рестораны" (77%), "Наука, образование", Автомобильный бизнес и "Маркетинг, реклама, PR" (по 76%).
Также следует отметить, что 8% соискателей из Свердловской области, которые уже имели работу на момент опроса, затруднились оценить серьезность угрозы увольнения. Это может указывать на то, что некоторые работники не обладают достаточной информацией о планах работодателя или просто не могут надежно предсказать будущую ситуацию.
