Эксперты HeadHunter проанализировали более 88 тысяч вакансий и 445 тысяч резюме программистов за 2025 год и оценили ситуацию на ИТ-рынке труда: где специалистов ждут чаще всего и каких навыков не хватает работодателям.
Где больше всего вакансий
С января по август в России открыли свыше 88 тысяч вакансий программистов и разработчиков. Лидером стала Москва — на столицу приходится 47% объявлений, на втором месте Санкт-Петербург (13%). В первую десятку также вошли Свердловская область, Татарстан, Новосибирская область (по 3%), Краснодарский край, Нижегородская, Ростовская, Московская и Самарская области (по 2%).
Конкуренция: много новичков, мало «сеньоров»
Сегодня на одну вакансию приходится в среднем 14 резюме — почти вдвое больше «комфортного уровня».
Навыки: ожидания работодателей и резюме не совпадают
Работодатели чаще всего ищут специалистов по 1С-программированию, PHP, TypeScript, React, однако эти компетенции редко встречаются в резюме соискателей.
Чтобы сократить разрыв между запросами и предложением, в 2025 году hh.ru запустила Национальную систему подтверждения ИТ-навыков. Разработчики и другие специалисты могут пройти бесплатное тестирование и получить отметку в резюме, а также сертификат Минцифры на «Госуслугах».
Где больше всего вакансий
С января по август в России открыли свыше 88 тысяч вакансий программистов и разработчиков. Лидером стала Москва — на столицу приходится 47% объявлений, на втором месте Санкт-Петербург (13%). В первую десятку также вошли Свердловская область, Татарстан, Новосибирская область (по 3%), Краснодарский край, Нижегородская, Ростовская, Московская и Самарская области (по 2%).
Конкуренция: много новичков, мало «сеньоров»
Сегодня на одну вакансию приходится в среднем 14 резюме — почти вдвое больше «комфортного уровня».
- Senior-специалисты востребованы: всего 3 резюме на вакансию.
- Middle-разработчики сталкиваются с жёсткой конкуренцией — 14,7 резюме на вакансию.
- Junior-программисты испытывают наибольшие трудности: 18,6 резюме на вакансию.
Навыки: ожидания работодателей и резюме не совпадают
Работодатели чаще всего ищут специалистов по 1С-программированию, PHP, TypeScript, React, однако эти компетенции редко встречаются в резюме соискателей.
«93% работодателей недовольны уровнем компетенций кандидатов. Рынок труда в ИТ — один из самых неэффективных из-за дисбаланса между ожиданиями и навыками», — отметил Дмитрий Сергиенков, гендиректор HeadHunterРешение: система подтверждения ИТ-компетенций
Чтобы сократить разрыв между запросами и предложением, в 2025 году hh.ru запустила Национальную систему подтверждения ИТ-навыков. Разработчики и другие специалисты могут пройти бесплатное тестирование и получить отметку в резюме, а также сертификат Минцифры на «Госуслугах».